学院开展就业育人就业能力提升培训系列活动

为全面推进我院2025届毕业生就业工作，提升学生就业能力，促进高质量就业，9月19日下午，在我院就业指导讲师朱芳老师的对接下，院就业指导中心联合教育部供需对接就业育人项目团队，于形体活动室开展就业育人就业能力提升培训系列活动第一期——简历制作与修改，30余名学生到场参加。本次培训活动由朱芳老师主讲，并邀请学生工作处肖飞老师共同指导，院就业中心张西安、王明星、康健共同参与。

本次培训系列活动围绕求职分析与优势识别、探索求职方向与决策、就业信息搜集与管理、简历求职网络、简历撰写、求职礼仪、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职计划制定与进程管理、求职心态调节与行动促进等10个主题内容展开，以小组协作、学生沉浸式参与为主，教师讲解为辅的形式，全方位帮助参训学生在互动中探索职业方向、增强求职信心、明确自身的优势，提升求职技能与就业核心竞争力。首先，朱芳老师引导学生从个人成就事件入手，通过对大学期间个人典型成就事件的梳理与总结，充分挖掘个人的能力与优点，以应对简历的“空白”窘境；同时强调围绕“求职意向”这一核心进行简历制作，时时刻刻谨记内容与核心的相关性，格式要工整，工作实习及校园经历要简洁明了，注重结果为导向，体现工作业绩。随后肖飞老师根据学生的就业意向，帮助学生梳理、分析与明确了个人毕业后的发展方向问题，并结合具体案例讲解了个人技能在职业生涯规划中的重要性，强调要充分发挥自身优势，提升自身核心竞争力，最终体现在个人简历上。最后为答疑环节，针对学生个人简历进行了一一指导、修改与完善。

本次培训活动的开展，旨在帮助学生正确认识简历，学会针对岗位制作不同简历，更好发挥出简历在求职中的“门票”作用，增加学生求职面试机会，同时引导毕业生主动就业、积极择业，不断提升自身的就业质量。